청년부터 경력단절 여성까지, 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 신청하기!

 

중소기업에 취업한 청년에게 제공되는 절세 혜택을 알고 계시나요? 청년과 고령자, 경력단절 여성이 중소기업에 취업하면 소득세를 감면해 주는 중소기업 취업자 소득세 감면 제도가 2026년 12월 31일까지 연장되었습니다.

 

#중소기업 취업으로 세제 혜택까지

통계청 발표에 따르면, 2024년 4월 기준 15세~64세 고용률과 취업자 수 모두 전년동월대비 소폭 상승했다고 하는데요. 연령계층과 성별에 따른 전년동월대비 고용률 증감을 살펴봤을 때 15세~29세 청년층과 60세 이상 고령층, 그리고 30대~40대 여성의 고용률이 상승한 것을 확인할 수 있습니다[출처: 통계청, 2024년 4월 고용동향(2024)]. 이와 같은 고용률 상승세로 인해 주목되는 것이 바로 중소기업 취업자 소득세 감면 제도입니다.

 

 

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 중소기업에 취업한 근로자에 한해, 취업 일로부터 3년에서 5년까지 소득세를 일정 비율 감면해 주는 제도입니다. 감면 혜택 대상자는 근로계약 체결일을 기준으로 15세~34세 이하 청년, 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절 여성이 해당됩니다.

특히 군대에 다녀온 청년은 복무 기간을 차감해 최대 6년간 감면 혜택이 적용되고, 퇴직 전 1년 이상 근무한 이력이 있는 경력단절 여성은 결혼, 임신, 출산, 육아를 사유로 퇴직한 날로부터 2년에서 15년 이내 동종 업종에 재취업했을 경우 절세 혜택이 주어집니다.

 

#얼마나 감면 받을 수 있을까?

 

그렇다면 세제 혜택은 얼마나 될까요? 청년의 경우 5년간 90%, 고령자와 장애인, 경력단절 여성은 3년간 70%의 소득세 절세 혜택을 누리게 됩니다. 연간 감면 한도는 200만 원으로, 청년은 5년간 최대 1천만 원을 절약하는 셈이고 고령자, 장애인, 경력단절 여성은 3년간 600만 원의 소득세를 절감할 수 있습니다.

 

#중소기업 소득세 감면 신청 방법

 

신청 방법은 취업일을 기준으로 다음 달 말일까지 주민등록등본, 근로소득 원천징수 영수증, 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 회사에 제출하면 됩니다. 만약 본인이 6월 28일에 입사했다면 다음 달 7월 31일까지 서류를 제출하면 됩니다. 병역의무자는 병역 증명서를 함께 제출해야 하고, 만약 현재 재직 중이 아니고 퇴사한 경우 본인이 직접 관할 세무서를 통해 신청할 수 있습니다.

 

#이직과 퇴직을 해도 혜택은 그대로

 

중소기업으로 이직하거나 퇴직한 후에도 감면 혜택이 그대로 유지되는 것이 이 제도의 장점인데요. 최초로 소득세 감면을 신청한 회사의 취업일부터 감면 기간이 적용됨에 따라 이직한 회사에서 재신청하면 계속 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 또 중소기업 첫 취업 시 나이가 15세~34세 이하에 해당한다면 이후 연령과 관계없이 동일한 혜택을 누릴 수 있습니다.

 

소득세 감면 혜택은 중소기업기본법 제2조에 해당하는 기업에만 적용되며, 보건업, 금융 및 보험업, 공공기관과 지방 공기업은 제외됩니다. 또 중소기업 사업자의 배우자나 직계존비속 가족은 해당 제도의 대상자로 인정받지 못합니다.

 

지금까지 하나은행 블로그와 함께 중소기업 취업자 소득세 감면 대상과 신청 방법을 알아보았습니다.

 

현 제도가 3년 연장됨에 따라 청년, 고령자, 경력단절 여성들의 중소기업 취업률이 앞으로도 계속 상승할 것으로 예상되는데요. 아직 신청하지 못한 분들은 서둘러 신청하여 혜택을 받아 보시기 바랍니다.